夫が突然リストラ！「解雇予告手当」でもらえるお金とは？

とくに印象に残っているのは、ある日突然「もう辞めてほしい」と言われたときのこと。

夫はドライバーとして真面目に働いていましたが、勤務中に2度事故を起こしてしまい、会社から強く退職を求められました。

気持ちが追いつかず、私たちは混乱しました。

でも、「何か制度に頼れることはないか」と調べていくなかで、「解雇予告手当」という制度を知りました。

今回は、その制度について、私たちの経験もまじえながら、できるだけやさしく、ていねいにお伝えしたいと思います。

この記事を読めば、急な退職や解雇通告にどう対応すればよいか、制度の基本と対処法がわかります。

ぜひ最後までご覧くださいね。

次は解雇予告手当ってなに？です。

解雇予告手当ってなに？

解雇予告手当とは、会社が30日前に解雇の通知をしなかったときに、代わりに支払わなければならないお金のことです。

たとえば、いきなり「明日から来なくていい」と言われた場合、30日分の給与にあたる金額をもらえる可能性があります。

次はどんなときにもらえるの？です。

どんなときにもらえるの？

解雇予告手当が支給されるのは、以下のようなケースです。

◆ 普通解雇（会社都合）

経営不振や人員整理など、労働者側に重大な落ち度がない場合。

→ 解雇予告手当の対象になります。

◆ 懲戒解雇など、重大な非があるとき

就業規則に反する行為や重大なミスなど、労働者に大きな責任があると判断される場合。

→ 手当が支払われないことがあります。

次は私たちのケースです。

私たちのケース

夫は仕事中の事故が原因で、会社から強く退職を促されました。

会社側の判断としては「本人に非がある」とされたため、解雇予告手当は支給されませんでした。

正直に言うと、「もう辞めてください」と言われたあの日、私たちは何も知らず、不安と悔しさでいっぱいでした。

でも、その後で制度のことを知り、「もし状況が違っていたら、もらえた可能性があったんだ」と分かったんです。

次は解雇予告手当の金額は？です。

解雇予告手当の金額は？

一般的には、1ヶ月分の給料に相当する額が支払われます。

たとえば月給が25万円の方なら、解雇予告手当も25万円ほどになるということです。

※アルバイトやパートの場合も、条件によっては支給されることがあります。

次はもらえないと感じたとき、どうすれば？です。

もらえないと感じたとき、どうすれば？

「本当はもらえるはずでは？」と思ったときは、

・労働基準監督署に相談する

・労働問題に詳しい弁護士へ問い合わせる

ことがとても大切です。

次は同じような経験をされた方へです。

同じような経験をされた方へ

わたしの実体験から役立つ記事をまとめました。

突然の解雇は、心にもお財布にも大きな不安をもたらします。

我が家も、夫が無職になったことをきっかけに、転職活動やお金の悩みと真剣に向き合うことになりました。

同じような経験をされた方に少しでも参考になればと思い、下記の記事をまとめました。

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次は正しい情報と行動が、これからの支えになるです。

正しい情報と行動が、これからの支えになる

突然の解雇は、生活の不安と心の混乱を一気に連れてきます。

でも、「解雇予告手当」という制度を知っているかどうかで、守れるお金や気持ちが変わると、私は実感しました。

夫は結果的に手当をもらえませんでしたが、「もし知らなかったら、もっと後悔していたかも」と思っています。

同じような状況にある方に、少しでも知識と安心を届けられたら嬉しいです。

なお、介護に関する記事も書いてます。

ご家族のことでお悩みの方がいらっしゃいましたら、そちらもぜひ覗いてみてくださいね👇

少しでもあなたの心が軽くなりますように。

最後まで読んでくださってありがとうございます。

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